2 Μαΐου 2013 Ημέρα 103 του Πέμπτου Έτους - Ιστορία

2 Μαΐου 2013 Ημέρα 103 του Πέμπτου Έτους - Ιστορία


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

10:15 π.μ. Οι πρόεδροι ανακοινώνουν την υποψηφιότητα της Penny Pritzker ως υπουργού Εμπορίου και του Mike Froman ως εμπορικού εκπροσώπου των ΗΠΑ

10:45 ΠΜ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ αναχωρεί από τον Λευκό Οίκο καθ 'οδόν για την Κοινή Βάση Άντριους
South Lawn
Ανοιχτός Τύπος (Τελική Συγκέντρωση 10:20 π.μ. - Βόρεια Πόρτα του Palm Room)

11:00 π.μ. Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ αναχωρεί από την κοινή βάση Andrews κατά τη διαδρομή Πόλη του Μεξικού, Μεξικό
Κάλυψη ταξιδιωτικής πισίνας εκτός πόλης (Callρα κλήσης 9:30 πμ-Virginia Gate, Joint Base Andrews)
CDT
2:15 ΜΜ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ φθάνει στην Πόλη του Μεξικού, Μεξικό
Διεθνές Αεροδρόμιο Benito Juarez, Πόλη του Μεξικού, Μεξικό
Άνοιγμα Τύπου

15:05 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ και ο Πρόεδρος του Μεξικού Peña Nieto πραγματοποιούν διμερή συνάντηση
Palacio Nacional-Salon de Recepciones
Travel Pool Spray στην κορυφή

4:10 ΜΜ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ και ο Πρόεδρος του Μεξικού Peña Nieto πραγματοποιούν συνέντευξη τύπου
Palacio Nacional, Treasury Room
Ανοιχτό σε προ-πιστοποιημένα μέσα

5:35 ΜΜ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ συναντιέται και χαιρετά με το προσωπικό της Πρεσβείας των Ηνωμένων Πολιτειών
InterContinental Presidente Hotel, Πόλη του Μεξικού, Μεξικό
Κλειστός Τύπος

7:15 ΜΜ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ και ο Πρόεδρος του Μεξικού Πένα Νιέτο συναντιούνται για δείπνο εργασίας
Los Pinos, Πόλη του Μεξικού, Μεξικό
Κλειστός Τύπος


Αυτές οι αφίσες προπαγάνδας του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου συσπειρώθηκαν στο εσωτερικό μέτωπο

Όταν η Βρετανία και η Γαλλία άρχισαν τον πόλεμο με τη Γερμανία το 1939, οι Αμερικανοί είχαν διχασμό για το αν θα συμμετάσχουν στην πολεμική προσπάθεια. Μέχρι τις αιφνιδιαστικές επιθέσεις στο Περλ Χάρμπορ τον Δεκέμβριο του 1941, οι Ηνωμένες Πολιτείες θα έμπαιναν στον Β 'Παγκόσμιο Πόλεμο. Μόλις τα στρατεύματα των ΗΠΑ στάλθηκαν στην πρώτη γραμμή, εκατοντάδες καλλιτέχνες άρχισαν να εργάζονται για να δημιουργήσουν αφίσες που θα συγκεντρώσουν υποστήριξη στο εσωτερικό μέτωπο.

Οι πολίτες κλήθηκαν να αγοράσουν πολεμικά ομόλογα και να αναλάβουν εργοστασιακές εργασίες για να υποστηρίξουν τις ανάγκες παραγωγής του στρατού. Καθώς οι άνδρες στέλνονταν στα πεδία των μαχών, οι γυναίκες κλήθηκαν να διακλαδιστούν και να αναλάβουν δουλειές ως πριτσίνια, συγκολλητές και ηλεκτρολόγοι.

Για να διατηρηθούν οι πόροι για την πολεμική προσπάθεια, οι αφίσες υποστήριξαν το carpooling για εξοικονόμηση βενζίνης, προειδοποίησαν για τη σπατάλη τροφίμων και προέτρεψαν τους ανθρώπους να συλλέξουν παλιοσίδερα για ανακύκλωση σε στρατιωτικά υλικά. Την άνοιξη του 1942, εφαρμόστηκαν προγράμματα διαλογής που έθεσαν όρια στις καθημερινές αγορές.

Ενώ πολλές αφίσες ανέφεραν θετικά πατριωτικά μηνύματα, ορισμένοι χτύπησαν τον φόβο να συγκεντρώσουν υποστήριξη προς τη συμμαχική πλευρά και να προφυλάξουν τη διαρροή πληροφοριών σε κατασκόπους. & Χαλαρά χείλη βυθίζουν πλοία & quot έγινε διάσημο ρητό. Εν τω μεταξύ, γραφικές εικόνες απεικόνιζαν ένα αιμοδιψές Adolph  Hitler και ρατσιστικές εικόνες Ιαπώνων με απαίσια, υπερβολικά χαρακτηριστικά.

Σήμερα, οι αφίσες & προσφέρουν μια ματιά στο κλίμα του έθνους & κατά την διάρκεια του Β 'Παγκοσμίου Πολέμου και πώς χρησιμοποιήθηκε η προπαγάνδα για τη σύνδεση του εγχώριου μετώπου με τις πρώτες γραμμές.  


Η σφαγή της Βοστώνης

Την κρύα, χιονισμένη νύχτα της 5ης Μαρτίου 1770, ένα πλήθος Αμερικανών αποίκων συγκεντρώνεται στο Τελωνείο της Βοστώνης και αρχίζει να χλευάζει τους Βρετανούς στρατιώτες που φυλάσσουν το κτίριο. Οι διαδηλωτές, που αυτοαποκαλούνταν Πατριώτες, διαμαρτύρονταν για την κατάληψη της πόλης τους από τα βρετανικά στρατεύματα, τα οποία στάλθηκαν στη Βοστώνη το 1768 για να επιβάλουν αντιλαϊκά φορολογικά μέτρα που εγκρίθηκαν από το βρετανικό κοινοβούλιο που στερείται αμερικανικής εκπροσώπησης.

Ο Βρετανός καπετάνιος Τόμας Πρέστον, διοικητής στο Τελωνείο, διέταξε τους άντρες του να φτιάξουν τις ξιφολόγχες τους και να μπουν στην φρουρά έξω από το κτίριο. Οι άποικοι απάντησαν ρίχνοντας χιονόμπαλες και άλλα αντικείμενα στους Βρετανούς τακτικούς και ο στρατιώτης Χιου Μοντγκόμερι χτυπήθηκε, οδηγώντας τον να αποφορτίσει το τουφέκι του στο πλήθος. Οι άλλοι στρατιώτες άρχισαν να πυροβολούν μια στιγμή αργότερα και όταν ο καπνός εξαφανίστηκε, πέντε άποικοι ήταν νεκροί ή πέθαιναν 𠅌rispus Attucks, Patrick Carr, Samuel Grey, Samuel Maverick και James Caldwell —και άλλοι τρεις τραυματίστηκαν. Αν και δεν είναι σαφές εάν ο Crispus Attucks, ένας Αφροαμερικανός, ήταν ο πρώτος που έπεσε όπως πιστεύεται, ο θάνατος των πέντε ανδρών θεωρείται από ορισμένους ιστορικούς ως ο πρώτος θάνατος στον Αμερικανικό Επαναστατικό Πόλεμο.

Οι Βρετανοί στρατιώτες δικάστηκαν και οι πατριώτες John Adams και Josiah Quincy συμφώνησαν να υπερασπιστούν τους στρατιώτες σε ένδειξη υποστήριξης του αποικιακού συστήματος δικαιοσύνης. Όταν η δίκη ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο του 1770, δύο Βρετανοί στρατιώτες κρίθηκαν ένοχοι για ανθρωποκτονία από πρόθεση και έφεραν τους αντίχειρές τους με σήμανση “M ” για φόνο ως τιμωρία.

Οι Γιοί της Ελευθερίας, μια ομάδα Patriot που δημιουργήθηκε το 1765 για να αντιταχθούν στον νόμο για τα γραμματόσημα, διαφήμισε τη σφαγή της Βοστώνης ως μάχη για την αμερικανική ελευθερία και δίκαιο σκοπό για την απομάκρυνση των βρετανικών στρατευμάτων από τη Βοστώνη. Ο πατριώτης Paul Revere έκανε μια προκλητική χάραξη του περιστατικού, απεικονίζοντας τους Βρετανούς στρατιώτες να παρατάσσονται σαν οργανωμένος στρατός για να καταστείλουν μια εξιδανικευμένη αναπαράσταση της εξέγερσης των αποικιστών. Αντίγραφα της χαρακτικής διανεμήθηκαν σε όλες τις αποικίες και βοήθησαν στην ενίσχυση των αρνητικών αμερικανικών συναισθημάτων για τη βρετανική κυριαρχία.

Τον Απρίλιο του 1775, η Αμερικανική Επανάσταση ξεκίνησε όταν τα βρετανικά στρατεύματα από τη Βοστώνη τσακώθηκαν με Αμερικανούς πολιτοφύλακες στις μάχες του Λέξινγκτον και του Κόνκορντ. Τα βρετανικά στρατεύματα έλαβαν εντολή να συλλάβουν τους ηγέτες των Patriot Samuel Adams και John Hancock στο Lexington και να κατασχέσουν το οπλοστάσιο Patriot στο Concord. Καμία από τις αποστολές δεν ολοκληρώθηκε εξαιτίας των Paul Revere και William Dawes, οι οποίοι έκαναν βόλτα μπροστά από τους Βρετανούς, προειδοποιώντας τον Adams και τον Hancock και ξεσηκώνοντας τους μικρολάτρες των Patriot.  

Έντεκα μήνες αργότερα, τον Μάρτιο του 1776, οι βρετανικές δυνάμεις έπρεπε να εκκενώσουν τη Βοστώνη μετά την επιτυχή τοποθέτηση των οχυρωμάτων και των κανόνων του Αμερικανού στρατηγού Τζορτζ Ουάσινγκτον στα Υψίπεδα Ντόρτσεστερ. Αυτή η αναίμακτη απελευθέρωση της Βοστώνης έδωσε τέλος στην μισητή οκταετή βρετανική κατοχή της πόλης. Για τη νίκη, ο στρατηγός Ουάσινγκτον, διοικητής του Ηπειρωτικού Στρατού, απονεμήθηκε το πρώτο μετάλλιο που απονεμήθηκε ποτέ από το Ηπειρωτικό Κογκρέσο. Θα είχαν περάσει περισσότερα από πέντε χρόνια μέχρι να τελειώσει ο Επαναστατικός Πόλεμος με τον Βρετανό στρατηγό Charles Cornwallis ’ να παραδοθεί στην Ουάσιγκτον στο Yorktown της Βιρτζίνια.


Λίστα από αμερικανική ιστορία τρόμου επεισόδια

American  Horror  Story είναι μια αμερικανική ανθολογική τηλεοπτική σειρά τρόμου που δημιουργήθηκε και παρήχθη από τους Ryan  Murphy και Brad  Falchuk, η οποία έκανε πρεμιέρα στις 5 Οκτωβρίου 2011 στο FX. Κάθε σεζόν έχει σχεδιαστεί ως αυτόνομη μίνι σειρά, ακολουθώντας ένα διαφορετικό σύνολο χαρακτήρων και ρυθμίσεων, και μια ιστορία με τη δική της «αρχή, μέση και τέλος». [1]

Από τις 13 Νοεμβρίου 2019, [ενημέρωση] 103 επεισόδια από αμερικανική ιστορία τρόμου προβλήθηκε, ολοκληρώνοντας την ένατη σεζόν. Η σειρά ανανεώθηκε για μια δέκατη σεζόν  , που κυκλοφόρησε το 2021. [2] [3] Τον Ιανουάριο του 2020, η σειρά ανανεώθηκε για άλλες τρεις σεζόν, έως και τη δέκατη τρίτη. [4]

Κάθε σεζόν έχει προταθεί για πολλά Primetime  Emmy  Awards. Οι πρώτες έξι σεζόν έχουν κερδίσει, με Roanoke κερδίζοντας ένα, Murder  Σπίτι, Ασυλο και Ξενοδοχειο ο καθένας νίκησε δύο, Σύναξη μαγισσών κερδίζοντας τέσσερα, και Freak  Show κερδίζοντας δέκα.


Ακαδημαϊκή μομφή-Δοκιμασία-Απόλυση-Ακαδημαϊκός συναγερμός

Όλοι οι προπτυχιακοί φοιτητές αναμένεται να διατηρήσουν τουλάχιστον ένα 2.000 αθροιστικό μέσο όρο βαθμού (GPA) σε όλα τα μαθήματα Marquette. Ωστόσο, υπάρχουν πρόσθετες απαιτήσεις που μπορεί να οδηγήσουν σε ακαδημαϊκή μομφή, όπως περιγράφεται παρακάτω.

Η Marquette ορίζει την ακαδημαϊκή μομφή σε μία από τις τρεις κατηγορίες: Ακαδημαϊκή δοκιμασία (δύο τύποι): Δοκιμασία κολλεγίου και επανέναρξη με δοκιμασία Ακαδημαϊκή Απόλυση (δύο τύποι): Απαιτείται να αποσυρθεί για ακαδημαϊκούς λόγους και απαιτείται να αποσυρθεί για ακαδημαϊκή παράβαση και College Academic AlertΤο Αυτές οι καταστάσεις μομφής διατηρούνται μόνιμα στο ακαδημαϊκό αρχείο του φοιτητή, ωστόσο μόνο τρεις εμφανίζονται μόνιμα στην επίσημη μεταγραφή του Πανεπιστημίου Marquette ως εξής:

  1. Επαναφορά στη δοκιμαστική περίοδο
  2. Απαιτείται η απόσυρση για ακαδημαϊκούς λόγους
  3. Απαιτείται η απόσυρση για ακαδημαϊκή παράβαση

Ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδος: Αν και δεν είναι θέμα ακαδημαϊκής μομφής, ο κανονισμός οικονομικής βοήθειας που απαιτεί από το πανεπιστήμιο να αξιολογήσει την ποιοτική (ΣΔΣ) ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδο κάθε φοιτητή συζητείται επίσης σε αυτήν την πολιτική, καθώς σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς κανονισμούς, πρέπει να ευθυγραμμιστεί με η πολιτική ακαδημαϊκής απόλυσης. Η ικανοποιητική σημείωση ακαδημαϊκής προόδου διατηρείται μόνιμα στο αρχείο του μαθητή, ωστόσο δεν εμφανίζεται στην επίσημη μεταγραφή της Marquette. Επιπλέον, η ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδος δεν επηρεάζει ούτε αντιστρέφει τις ακαδημαϊκές σημειώσεις μομφής που περιγράφονται παραπάνω. Ανατρέξτε στην Ολοκληρωμένη Πολιτική Οικονομικής Βοήθειας για ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδο στον ιστότοπο του OSFA για πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με το SAP.

Ακαδημαϊκή Δοκιμασία-Κολέγιο Δοκιμασία

Οι φοιτητές τοποθετούνται σε ακαδημαϊκή δοκιμασία κολλεγίων σύμφωνα με τις πολιτικές των επιμέρους κολλεγίων τους (ανατρέξτε στις αντίστοιχες ενότητες του κολλεγίου του Δελτίου Προπτυχιακών Σπουδών για λεπτομέρειες). Αυτό το καθεστώς δοκιμασίας δεν επηρεάζει την επιλεξιμότητα οικονομικής ενίσχυσης. Ομοίως, η επιλεξιμότητα οικονομικής ενίσχυσης δεν επηρεάζει ή αντιστρέφει την ακαδημαϊκή δοκιμασία.

Ακαδημαϊκή Απόλυση-Απαιτείται Αποχώρηση για Ακαδημαϊκούς Λόγους (RWAR)

Το Γραφείο του Καταχωρητή (OTR) και το Γραφείο Οικονομικής Βοήθειας των Φοιτητών (OSFA) παρακολουθούν τις αθροιστικές ΣΔΣ.

Στο τέλος κάθε εαρινής περιόδου, οι μαθητές που δεν πληρούν τις απαιτήσεις GPA που αναφέρονται παρακάτω απολύονται ακαδημαϊκά από το κολέγιο τους (κωδικοποιημένο ως RWAR από OTR) και τα αρχεία των μαθητών κωδικοποιούνται επίσης για να αντικατοπτρίζουν την αποτυχία τους να διατηρήσουν ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδο (κωδικοποιημένο ως SAP από OSFA):

  1. Οι φοιτητές που έχουν επιχειρήσει 24 ή λιγότερες ώρες πίστωσης πρέπει να διατηρήσουν ένα αθροιστικό GPA 1.500 ή υψηλότερο.
  2. Οι μαθητές που έχουν επιχειρήσει περισσότερες από 24 ώρες πίστωσης πρέπει να διατηρήσουν ένα αθροιστικό GPA 2.000 ή υψηλότερο.

Σημείωση: Οι φοιτητές που υποβλήθηκαν σε RWAR/SAP στο τέλος της εαρινής περιόδου και επανήλθαν στο Πανεπιστήμιο, οι οποίοι δεν πληρούν τους όρους του ακαδημαϊκού σχεδίου που καθορίστηκε από το κολέγιο τους θα υπόκεινται σε RWAR/SAP σε οποιαδήποτε επόμενη περίοδο ( φθινόπωρο, άνοιξη ή καλοκαίρι). Επιπλέον, ένας φοιτητής που δεν πληροί τις προϋποθέσεις ΣΔΣ που αναφέρονται παραπάνω σε φθινοπωρινή ή θερινή περίοδο και που επιλέγει να μην επιστρέψει στο Πανεπιστήμιο θα υπόκειται σε RWAR/SAP την επόμενη εαρινή περίοδο.

  1. Οι φοιτητές στους οποίους έχει χορηγηθεί επίσημη Ιατρική Απόσυρση από το πανεπιστήμιο δεν υπόκεινται σε RWAR για τη χρονική περίοδο κατά την οποία εγκρίνεται η Ιατρική Απόσυρση. Ωστόσο, υπόκεινται στο SAP.
  2. Όσοι φοιτητές αποσυρθούν από την πρώτη τους θητεία στο Marquette δεν υπόκεινται σε RWAR σε αυτόν τον όρο. Ωστόσο, υπόκεινται στο SAP.
  3. Οι μαθητές που επιλέγουν την επιλογή ελέγχου (AU) σε όλες τις τάξεις δεν υπόκεινται σε RWAR ή SAP για αυτόν τον όρο. Ωστόσο, εάν αυτοί οι μαθητές αποσυρθούν και/ή λάβουν βαθμό AUA στην ίδια περίοδο, υπόκεινται σε RWAR και SAP.
  4. Οι μαθητές που εγγράφονται σε προγράμματα μόνο για έλεγχο δεν υπόκεινται σε RWAR ή SAP. Ωστόσο, εάν αυτοί οι μαθητές αποσυρθούν από το πρόγραμμα ή τα μαθήματα μόνο για έλεγχο ή/και λάβουν βαθμό AUA στον ίδιο όρο, υπόκεινται σε RWAR και SAP για αυτόν τον όρο.
  5. Όταν υποβάλλεται αλλαγή βαθμού για λογαριασμό των μαθητών στο Γραφείο του Καταχωρητή εντός μιας εβδομάδας από την ανάθεση του RWAR/SAP, ο προσδιορισμός της ακαδημαϊκής λογοκρισίας αναθεωρείται και το RWAR/SAP αφαιρείται, εάν ισχύει. Ωστόσο, συνιστάται ιδιαίτερα οι φοιτητές να υποβάλουν την Προσφυγή Ακαδημαϊκής Δυσφήμισης έως την προθεσμία, διότι εάν απορριφθεί το αίτημα αλλαγής βαθμού, δεν υπάρχει παράταση της προθεσμίας για αυτές τις περιπτώσεις.
  6. Η προπτυχιακή ακαδημαϊκή επιτροπή μομφής κοινοποιεί αποφάσεις RWAR μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και μέσω επιστολών FedEx στη διεύθυνση κατοικίας των φοιτητών Η OSFA επικοινωνεί με το SAP μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Marquette. Σύμφωνα με την πολιτική ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του πανεπιστημίου, οι φοιτητές είναι υπεύθυνοι για την παρακολούθηση του email Marquette ανά πάσα στιγμή.
  7. Οι μαθητές που έχουν κωδικοποιηθεί με RWAR και δεν αποκαθίστανται αποκλείονται από οποιαδήποτε τάξη στην οποία έχουν εγγραφεί στη συνέχεια.

RWAR/SAP Διαδικασία προσφυγής

Το RWAR/SAP προσβάλλεται σε ένα έντυπο, σύμφωνα με τις οδηγίες που περιέχονται στα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου RWAR/SAP και τις επιστολές που ελήφθησαν στο τέλος της περιόδου. Αυτή η φόρμα χρησιμοποιείται είτε οι μαθητές επιθυμούν να προσφύγουν στο αρχικό τους κολέγιο είτε σε οποιοδήποτε άλλο κολέγιο.

Η φόρμα Προσφυγής για ακαδημαϊκή λογοκρισία/ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδο δημοσιεύεται στον ιστότοπο ακαδημαϊκών εντύπων Marquette Central και περιλαμβάνει όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες που πρέπει να υποβάλουν οι φοιτητές για να εξεταστεί η έφεση. Η προπτυχιακή ακαδημαϊκή επιτροπή κριτικής εξετάζει όλες τις προσφυγές, λαμβάνοντας υπόψη τις μοναδικές συνθήκες των φοιτητών. όπως τεκμηριώθηκε κατά τον χρόνο της έφεσης. Δηλαδή, η τεκμηρίωση μιας μοναδικής περίστασης δεν μπορεί να υποβληθεί μετά την προθεσμία για την προσφυγή. Η απόφαση της επιτροπής είναι οριστική.

Όταν εγκρίνονται οι προσφυγές:

  1. Οι φοιτητές «επανεντάσσονται υπό δοκιμασία» και το κολέγιο σχεδιάζει ακαδημαϊκά σχέδια για αυτούς τους μαθητές, περιγράφοντας πώς θα αποκτήσουν ικανοποιητική ακαδημαϊκή και βαθμολογική πρόοδο και θα γίνουν επιλέξιμες για οικονομική ενίσχυση.
  2. Το σχέδιο πρέπει να είναι μετρήσιμο και να διασφαλίζει ότι οι μαθητές είναι σε θέση να πληρούν τα πρότυπα SAP της Marquette σε συγκεκριμένο χρονικό σημείο. Τα σχέδια πρέπει να περιλαμβάνουν μαθήματα που πρέπει να ληφθούν, αναμενόμενους βαθμούς και χρονικό πλαίσιο για την ολοκλήρωση των σκιαγραφημένων στόχων.
  3. Το σχέδιο παρακολουθείται και αξιολογείται στο τέλος κάθε περιόδου (φθινόπωρο, άνοιξη και καλοκαίρι).
  4. Οι φοιτητές που βρίσκονται σε πολλά προγράμματα σπουδών και ικανοποιούν τα σχέδιά τους στο τέλος κάθε περιόδου, δεν υπόκεινται σε RWAR ή SAP, ανεξάρτητα από το GPA.
  5. Οι μαθητές που δεν εκπληρώνουν όλες τις ακαδημαϊκές υποχρεώσεις όπως περιγράφονται στο σχέδιό τους, κωδικοποιούνται και πάλι ως RWAR και SAP και υπόκεινται σε όλες τις διατάξεις αυτής της πολιτικής.

Οι φοιτητές που προσφεύγουν στην απόφασή τους RWAR/SAP από την εαρινή περίοδο για επαναφορά στην αμέσως επόμενη καλοκαιρινή περίοδο και τους αρνείται επίσης την άρνηση επαναφοράς τους στην επόμενη φθινοπωρινή περίοδο. Μπορεί να υποβληθεί τροποποιημένη προσφυγή μόνο εάν ζητήματα που εμποδίζουν τους μαθητές να είναι ακαδημαϊκά επιτυχημένοι τέθηκαν στην αρχική προσφυγή και δεν υπήρχε καμία διάγνωση ή άλλη τεκμηρίωση που να υποστηρίζει τον ισχυρισμό για να συμπεριληφθεί στην αρχική προσφυγή. Η τροποποιημένη προσφυγή απαιτεί τεκμηρίωση ότι αυτά τα ίδια θέματα αντιμετωπίζονται τώρα και υποστηρικτικές δηλώσεις από τον επαγγελματία με τον οποίο συνεργάστηκαν οι φοιτητές, υποδεικνύοντας την ετοιμότητα να επιστρέψουν στο Marquette μέχρι το φθινόπωρο. Η συγκεκριμένη προθεσμία για αυτήν την τροποποιημένη προσφυγή κοινοποιείται στους φοιτητές στην αρχική ειδοποίηση άρνησης που λαμβάνουν μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Marquette.

Οι φοιτητές που προσφεύγουν στην απόφαση RWAR/SAP από την εαρινή περίοδο για επαναφορά στην επόμενη φθινοπωρινή περίοδο και τους αρνούνται, μπορούν να ασκήσουν την επιλογή υποβολής τροποποιημένης προσφυγής. Αυτή η τροποποιημένη προσφυγή μπορεί να ασκηθεί μόνο εάν ζητήματα που εμποδίζουν τους μαθητές να είναι ακαδημαϊκά επιτυχημένοι τέθηκαν στην αρχική προσφυγή και δεν υπήρχε καμία διάγνωση ή άλλη τεκμηρίωση που να υποστηρίζει τον ισχυρισμό για να συμπεριληφθεί στην αρχική προσφυγή. Η τροποποιημένη προσφυγή απαιτεί τεκμηρίωση ότι αυτά τα ίδια θέματα αντιμετωπίζονται τώρα και υποστηρικτικές δηλώσεις από τον επαγγελματία με τον οποίο συνεργάστηκαν οι φοιτητές, υποδεικνύοντας την ετοιμότητα να επιστρέψουν στο Marquette μέχρι το φθινόπωρο. Η συγκεκριμένη προθεσμία για αυτήν την τροποποιημένη προσφυγή κοινοποιείται στους φοιτητές στην αρχική ειδοποίηση άρνησης που λαμβάνουν μέσω email Marquette.

Σε περίπτωση απόρριψης της προσφυγής, οι φοιτητές έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν εγγράφως συναρπαστικά στοιχεία στον Υποδιευθυντή Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και μόνο εάν πιστεύουν ότι η Επιτροπή Ακαδημαϊκής Μομφής δεν ακολούθησε τις διαδικασίες που περιγράφονται σε αυτήν την πολιτική κατά τη λήψη της απόφασης. Αυτά τα αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να σκιαγραφούν λεπτομερώς την ακατάλληλη διαδικασία που χρησιμοποιήθηκε κατά τη λήψη της απόφασης απόρριψης.

Ακαδημαϊκή Απόλυση-Ακαδημαϊκή Παράβαση

Η απόλυση για ακαδημαϊκή παράβαση (RWAM) καθορίζεται σύμφωνα με την πολιτική ακαδημαϊκής ακεραιότητας που βρίσκεται στο δελτίο Προπτυχιακών Σπουδών και στον ιστότοπο Academic Integrity. Μόλις ληφθεί αυτή η απόφαση, οι φοιτητές απολύονται από το πανεπιστήμιο. Αυτή η ενέργεια οδηγεί σε μη καταλληλότητα εγγραφής στο Marquette. Τα κριτήρια επανένταξης για φοιτητές που απολύονται, εάν υπάρχουν, περιγράφονται στην ειδοποίηση απόλυσης που λαμβάνουν οι φοιτητές. Εάν επιτρέπεται στους φοιτητές να επιστρέψουν στο πανεπιστήμιο, μια μόνιμη σημείωση «Επαναφορά στο Πανεπιστήμιο» εμφανίζεται στο ακαδημαϊκό αρχείο των φοιτητών και στην επίσημη μεταγραφή της Μαρκέτ.

College Academic Alert (CAA)

Φοιτητές που δεν εμπίπτουν στα πανεπιστημιακά κριτήρια RWAR ή SAP όπως περιγράφονται παραπάνω, ωστόσο αποτυγχάνουν να σημειώσουν πρόοδο στο συγκεκριμένο κολέγιο ή ειδικότητα, όπως περιγράφεται από το κολέγιο σε αυτό το δελτίο ή/και το εγχειρίδιο του κολλεγίου, απαγορεύεται η μελλοντική εγγραφή τους από τη βάση εγγραφής της CAA. Οι μαθητές που υπόκεινται στην CAA αποβάλλονται από τυχόν εγγεγραμμένες μελλοντικές τάξεις.

Η φόρμα Προσφυγής για ακαδημαϊκή μομφή/ικανοποιητική ακαδημαϊκή πρόοδος δημοσιεύεται στον ιστότοπο ακαδημαϊκών εντύπων Marquette Central και περιλαμβάνει όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες που πρέπει να υποβάλουν οι φοιτητές για να εξεταστεί η έφεση. Η προπτυχιακή ακαδημαϊκή επιτροπή κριτικής εξετάζει όλες τις προσφυγές, λαμβάνοντας υπόψη τις μοναδικές συνθήκες των φοιτητών, όπως τεκμηριώθηκαν κατά τη στιγμή της έφεσης. Δηλαδή, η τεκμηρίωση μιας μοναδικής περίστασης δεν μπορεί να υποβληθεί μετά την προθεσμία για την προσφυγή. Η απόφαση της επιτροπής είναι οριστική.

  1. Η κατοχή της CAA εκχωρείται από το γραφείο του κολλεγίου και είναι συγκεκριμένη για τις πολιτικές προόδου του ατομικού κολλεγίου (βλ. Την αντίστοιχη ενότητα του κολλεγίου του Δελτίου Προπτυχιακών Σπουδών). Το κολέγιο κοινοποιεί αυτές τις πληροφορίες μέσω του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Marquette. Σύμφωνα με την πολιτική ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του πανεπιστημίου, οι φοιτητές είναι υπεύθυνοι για την παρακολούθηση του email Marquette ανά πάσα στιγμή.
  2. Ανεξάρτητα από το κολέγιο που τοποθετεί τους μαθητές στο College Academic Alert, η CAA ισχύει για όλα τα κολέγια, επομένως, για φοιτητές που επιθυμούν να εξεταστούν για επαναφορά σε οποιοδήποτε κολέγιο, πρέπει να υποβάλει έφεση.
  3. Οι φοιτητές μπορούν να προσφύγουν στην CAA στο αρχικό τους κολέγιο ή σε οποιοδήποτε άλλο κολέγιο χρησιμοποιώντας την ίδια φόρμα Ακαδημαϊκής μομφής/ικανοποιητικής ακαδημαϊκής προόδου στον ιστότοπο ακαδημαϊκών εντύπων Marquette Central.
  4. Όταν η προπτυχιακή ακαδημαϊκή επιτροπή εγκρίνει την προσφυγή, η αναστολή της CAA αφαιρείται και οι φοιτητές ειδοποιούνται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Marquette.

Οι φοιτητές που προσφεύγουν στην απόφαση της CAA από την εαρινή περίοδο για επαναφορά στην αμέσως επόμενη καλοκαιρινή περίοδο και τους αρνούνται επίσης δεν τους ζητείται η επαναφορά τους στην επόμενη φθινοπωρινή περίοδο. Ενδέχεται να υποβληθεί τροποποιημένη προσφυγή μόνο εάν ζητήματα που εμποδίζουν τους μαθητές να είναι ακαδημαϊκά επιτυχημένοι τέθηκαν στην αρχική προσφυγή και δεν υπήρχε καμία διάγνωση ή άλλη τεκμηρίωση που να υποστηρίζει τον ισχυρισμό για να συμπεριληφθεί στην αρχική προσφυγή. Η τροποποιημένη προσφυγή απαιτεί τεκμηρίωση ότι τα ίδια αυτά ζητήματα αντιμετωπίζονται τώρα και υποστηρικτικές δηλώσεις από τον επαγγελματία με τον οποίο συνεργάστηκαν οι φοιτητές, υποδεικνύοντας την ετοιμότητα να επιστρέψουν στο Marquette μέχρι το φθινόπωρο. Η συγκεκριμένη προθεσμία για αυτήν την τροποποιημένη προσφυγή κοινοποιείται στους φοιτητές στην αρχική ειδοποίηση άρνησης που λαμβάνουν μέσω email Marquette.

Οι φοιτητές που προσφεύγουν στην απόφαση CAA από την εαρινή περίοδο για επαναφορά στην επόμενη φθινοπωρινή περίοδο και τους αρνούνται, μπορούν να ασκήσουν την επιλογή υποβολής τροποποιημένης προσφυγής. Αυτή η τροποποιημένη προσφυγή μπορεί να ασκηθεί μόνο εάν ζητήματα που εμποδίζουν τους μαθητές να είναι ακαδημαϊκά επιτυχημένοι τέθηκαν στην αρχική προσφυγή και δεν υπήρχε καμία διάγνωση ή άλλη τεκμηρίωση που να υποστηρίζει τον ισχυρισμό για να συμπεριληφθεί στην αρχική προσφυγή. Η τροποποιημένη προσφυγή απαιτεί τεκμηρίωση ότι τα ίδια αυτά ζητήματα αντιμετωπίζονται τώρα και υποστηρικτικές δηλώσεις από τον επαγγελματία με τον οποίο συνεργάστηκαν οι φοιτητές, υποδεικνύοντας την ετοιμότητα να επιστρέψουν στο Marquette μέχρι το φθινόπωρο. Η συγκεκριμένη προθεσμία για αυτήν την τροποποιημένη προσφυγή κοινοποιείται στους φοιτητές στην αρχική ειδοποίηση άρνησης που λαμβάνουν μέσω email Marquette.

Σε περίπτωση απόρριψης της προσφυγής, οι φοιτητές έχουν τη δυνατότητα να παρουσιάσουν γραπτά αποδεικτικά στοιχεία στον Υποδιευθυντή Ακαδημαϊκών Υποθέσεων και μόνο εάν πιστεύουν ότι η Επιτροπή Ακαδημαϊκής Μομφής δεν ακολούθησε τις διαδικασίες που περιγράφονται σε αυτήν την πολιτική κατά τη λήψη της απόφασης. Αυτά τα αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να σκιαγραφούν λεπτομερώς την ακατάλληλη διαδικασία που χρησιμοποιήθηκε κατά τη λήψη της απόφασης απόρριψης.


Η Αμερική & οι 10 μεγαλύτεροι εργοδότες

Η Walmart είναι ο μεγαλύτερος Αμερικανός εργοδότης, με εργατικό δυναμικό σχεδόν 2,2 εκατομμυρίων ατόμων. Ωστόσο, λόγω της διεθνούς εμβέλειάς του, μόνο 1,3 εκατομμύρια από αυτούς απασχολούνταν στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Κάθε ένας από τους 10 μεγαλύτερους εργοδότες της Αμερικής έχει εργατικό δυναμικό άνω των 300.000 ατόμων. Ορισμένες από τις εταιρείες, όπως η Walmart και η McDonald's, προσφέρουν κυρίως δουλειές χαμηλού μισθού. Άλλοι, όπως η IBM και η General Electric, είναι κορυφαίοι τεχνολογικοί καινοτόμοι και το εργατικό δυναμικό τους είναι πιο εξειδικευμένο και αποζημιώνεται καλύτερα. Η 24/7 Wall St. εξέτασε τις 10 αμερικανικές εταιρείες που, συνολικά, απασχολούσαν περισσότερους από 5,6 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Αρκετοί από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας είναι λιανοπωλητές. Το πιο γνωστό, τα Wal-Mart Stores, τα οποία κατέχουν την Walmart and Sam's Club, απασχολούν περίπου 2,2 εκατομμύρια άτομα παγκοσμίως και είναι ο μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης στις Ηνωμένες Πολιτείες. Οι Target και Kroger είναι επίσης από τους μεγαλύτερους εργοδότες της Αμερικής και ενδέχεται να συνεχίσουν να αυξάνουν το εργατικό τους δυναμικό. Ο Target πρόσφατα άρχισε να επεκτείνεται στον Καναδά, ενώ ο Kroger αγόρασε πρόσφατα τον αντίπαλό του Harris Teeter.

Όπως και οι μεγάλοι έμποροι λιανικής, έτσι και οι αλυσίδες γρήγορου φαγητού απαιτούν άφθονο εργατικό δυναμικό χαμηλής εξειδίκευσης για να λειτουργήσουν τα καταστήματά τους και να επεκταθούν. Η επιτυχής εκτόξευση του taco Doritos Locos στο Yum! Το Taco Bell της μάρκας οδήγησε την εταιρεία να υπολογίσει ότι είχε προσθέσει 15.000 θέσεις εργασίας. Η McDonald's έχει απασχολήσει μεγάλο αριθμό εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα που αυτές οι δουλειές συχνά χλευάζονται ως "McJobs" για τις χαμηλές αμοιβές και τις περιορισμένες ευκαιρίες σταδιοδρομίας τους.

Αλλά δεν έχουν όλοι οι μεγαλύτεροι εργοδότες της Αμερικής εργατικό δυναμικό χαμηλής εξειδίκευσης. Τεχνολογικές εταιρείες όπως η IBM και η Hewlett-Packard διεξάγουν έρευνα και προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα προϊόντων και υπηρεσιών, απαιτώντας από αυτές να προσλάβουν εργαζόμενους υψηλής ειδίκευσης. Η IBM υπήρξε ηγέτιδα χώρα στις εγκρίσεις διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας τα τελευταία 20 χρόνια, πιθανώς λόγω τόσο του μεγέθους όσο και του ταλέντου του εργατικού της δυναμικού.

Συγκροτήματα όπως η General Electric απασχολούν επίσης εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους. Όταν η GE ανακοίνωσε πρόσφατα τα σχέδιά της για επέκταση των δυνατοτήτων λογισμικού της, δήλωσε επίσης ότι θα προσλάβει χιλιάδες μηχανικούς.

Αρκετοί από τους μεγαλύτερους εργοδότες του έθνους έχουν αποκτήσει φήμη ως εχθρικοί απέναντι στα συνδικάτα. Το 2011, όταν εμφανίστηκε ένα κατάστημα Target στο Valley Stream της Νέας Υόρκης, ενδέχεται να συνδικαλιστεί, η εταιρεία εξέφρασε την αντίθεσή της στα συνδικάτα. Εκείνη την εποχή, εμφανίστηκε ένα βίντεο παραγωγής εταιρείας, το οποίο προειδοποιούσε τους εργαζόμενους για ένταξη σε συνδικάτα. Αντίθετα, η Kroger και η UPS έχουν συνδικαλίσει σε μεγάλο βαθμό εργατικό δυναμικό.

Με βάση τον έλεγχο των εταιρειών S & ampP 500, η ​​24/7 Wall St. καθόρισε τους 10 μεγαλύτερους εργοδότες βάσει του συνολικού αριθμού εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης στο τέλος του πιο πρόσφατου οικονομικού έτους κάθε εταιρείας. Οι ετήσιες αλλαγές στην τιμή των μετοχών είναι από τις 20 Αυγούστου 2013.

Αυτοί είναι οι μεγαλύτεροι εργοδότες της Αμερικής:

& gt Σύνολο εργαζομένων: 305.000
& gt Βιομηχανία: Ομίλου
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +13,0%

Η General Electric Co. (GE) είναι μία από τις λίγες δημόσιες εταιρείες με έδρα τις ΗΠΑ που απασχολούσε περισσότερους από 300.000 εργαζόμενους πλήρους και μερικής απασχόλησης. Από αυτούς τους υπαλλήλους, σημείωσε η εταιρεία, περίπου 134.000 εργάστηκαν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Αν δεν έπεφτε το NBC Universal, αυτά τα στοιχεία θα ήταν υψηλότερα. Η πρώην θυγατρική της GE, που ανήκει τώρα στην Comcast, είχε 14.000 υπαλλήλους από το 2010. Η GE ήταν από καιρό μια σημαντική πηγή τεχνολογικής καινοτομίας, από τον πυρακτωμένο φωτισμό μέχρι το ψυγείο και τον κινητήρα τζετ. Η εταιρεία πιέζει έντονα το λογισμικό και σχεδιάζει να προσλάβει χιλιάδες μηχανικούς για να βελτιώσει τις δυνατότητες λογισμικού των μηχανημάτων της.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 331.800
& gt Βιομηχανία: Τεχνολογία
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +32,4%

Η Hewlett-Packard Co. (HPQ) είχε 331.800 εργαζόμενους παγκοσμίως τον περασμένο Οκτώβριο. Ωστόσο, η εταιρεία βρίσκεται εν μέσω μαζικών περικοπών θέσεων εργασίας. Τον Μάιο του 2012, η ​​HP ανακοίνωσε ότι θα περικόψει 29.000 υπαλλήλους έως το οικονομικό 2014, τόσο μέσω της εθελούσιας συνταξιοδότησης όσο και των περικοπών θέσεων εργασίας. Από τον Μάρτιο, η εταιρεία είχε ακόμη 15.000 περισσότερες θέσεις εργασίας που έπρεπε να περικοπούν για να επιτευχθούν αυτοί οι στόχοι, σύμφωνα με την ComputerWorld. Στα τέλη του 2012, η ​​εταιρεία κατέγραψε επίσης την απόκτηση της Autonomy κατά 8,8 δισεκατομμύρια δολάρια αφού διαπιστώθηκε ότι η Autonomy είχε πει ψέματα για τα οικονομικά της.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 340.000
& gt Industry: Βελτίωση σπιτιού
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +31,0%

Από τον Φεβρουάριο, η Home Depot Inc. (HD) απασχολούσε περίπου 340.000 άτομα. Από αυτούς, ωστόσο, μόλις 21.000 ήταν μισθωτοί, με τη συντριπτική πλειοψηφία να εργάζεται είτε ωριαία είτε μόνο προσωρινά. Η εταιρεία δραστηριοποιείται σε όλη τη Βόρεια Αμερική, αλλά βρίσκεται κυρίως στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο λιανοπωλητής βελτιώσεων σπιτιού είχε μόλις 2.000 καταστήματα στις ΗΠΑ, 180 στον Καναδά και 100 στο Μεξικό. Μετά τον διορισμό του το 2007, ο σημερινός διευθύνων σύμβουλος Frank Blake αφαίρεσε τα προηγούμενα όρια αμοιβών, ώστε η εταιρεία να μπορεί να προσλάβει ειδικούς με γνώση. Βελτίωσε επίσης τα οφέλη των εργαζομένων στο πλαίσιο των προσπαθειών του να παράγει καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 343.000
& gt Βιομηχανία: Παντοπωλεία
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +71,5%

Η Kroger Co. (KR) απασχολούσε περίπου 343.000 εργαζόμενους πλήρους και μερικής απασχόλησης τον Φεβρουάριο. Η πλειοψηφία των εργαζομένων της Kroger "καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις διαπραγμάτευσης που έχουν διαπραγματευτεί με τοπικά συνδικάτα που συνδέονται με ένα από τα διάφορα διεθνή συνδικάτα", σύμφωνα με την εταιρεία. Το ιστορικό της εταιρείας που εργάζεται με συνδικάτα έχει κερδίσει τα βραβεία με την πάροδο των ετών. Το 2011, απέκτησε πολλά παντοπωλεία Schnucks στην περιοχή του Μέμφις. Ένας τοπικός αξιωματούχος σημείωσε: "Το Kroger είναι μια πολύ καλή, υπέρ της εργατικής, συνδικαλιστικής αλυσίδας, ... αν πρέπει να αγοραστεί από κάποιον, χαίρομαι που είναι αυτός". Τον Ιούλιο, η Kroger ανακοίνωσε ότι αγοράζει την αλυσίδα σούπερ μάρκετ Harris Teeter, αν και το νέο της απόκτημα αναμένεται να παραμείνει χωρίς συνδικάτα.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 361.000
& gt Βιομηχανία: Λιανικό εμπόριο
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +5,9%

Η Target Corp. (TGT) απασχολούσε 361.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και εποχιακούς, από τον Φεβρουάριο του 2013. Ωστόσο, όπως και πολλοί λιανοπωλητές, η πρόσληψη του Target διογκώνεται κατά την περίοδο των εορτών. Μεταξύ της Ημέρας των Ευχαριστιών και του τέλους του έτους, η Target είχε περίπου 409.000 εργαζόμενους. Οι περισσότεροι, αν όχι σχεδόν όλοι, από αυτούς τους εργαζόμενους πιθανότατα απασχολούνταν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η Target δεν έχει παρουσία εκτός των ΗΠΑ και του Καναδά και ξεκίνησε να λειτουργεί καταστήματα στον Καναδά τον Μάρτιο του 2013. Η Target έχει επικριθεί τα τελευταία χρόνια για την αντίθεσή της στα συνδικάτα. Τον Ιούνιο του 2011, ένα στέλεχος είπε στη Wall Street Journal ότι «ήταν πάντα στόχος μας να έχουμε μια κουλτούρα όπου τα μέλη της ομάδας μας δεν θέλουν ή δεν χρειάζονται εκπροσώπηση των συνδικάτων». Νωρίτερα εκείνο τον μήνα, η Gawker Media είχε κυκλοφορήσει ένα εσωτερικό βίντεο, το οποίο προφανώς εμφανίστηκε σε νέους υπαλλήλους του Target, το οποίο τους αποθάρρυνε να ενταχθούν σε συνδικάτα.

5. Υπηρεσία United Parcel

& gt Σύνολο υπαλλήλων: 399.000
& gt Industry: Παράδοση και μεταφορά εμπορευμάτων
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +12,9%

Η United Parcel Service Inc. (UPS) είχε περίπου 323.000 υπαλλήλους μόνο στις Ηνωμένες Πολιτείες στο τέλος του 2012, χωρίς να περιλαμβάνει εποχιακές προσλήψεις. Η πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων απασχολήθηκε μέσω συμβάσεων που έχει η εταιρεία με τους Teamsters και άλλα συνδικάτα. Η εταιρεία συμφώνησε σε μια νέα, πενταετή εθνική κύρια συμφωνία με τους Teamsters, η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Αυγούστου. Το νέο συμβόλαιο εγγυάται αύξηση των μισθών καθ 'όλη τη διάρκεια της συμφωνίας, καθώς και την προσθήκη νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης. Μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού της εταιρείας, ωστόσο, εξακολουθεί να απασχολείται μόνο με μερική απασχόληση. Στο τέλος του περασμένου έτους, το 46% των 328.000 ωρών εργαζομένων της εταιρείας, καθώς και το 36% του προσωπικού της διοίκησης, απασχολούνταν με μερική απασχόληση.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 434.246
& gt Βιομηχανία: Τεχνολογία
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: -8,3%

Η International Business Machines Corp (IBM) απασχολούσε περισσότερα από 434.000 άτομα στο τέλος του 2012. Η εταιρεία διαθέτει ένα από τα πιο εξειδικευμένα εργατικά δυναμικά της χώρας. Για 20 συνεχόμενα χρόνια, η εταιρεία έλαβε περισσότερα διπλώματα ευρεσιτεχνίας από το Γραφείο Διπλωμάτων Ευρεσιτεχνίας των ΗΠΑ από οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση, με σχεδόν 6.500 να απονεμήθηκαν μόνο το 2012. Επιπλέον, πέντε εργαζόμενοι της IBM έχουν κερδίσει Νόμπελ. Αλλά παρά τα ερευνητικά επιτεύγματα της εταιρείας, η IBM εξακολουθεί να είναι ευαίσθητη στην ουσία της. Νωρίτερα φέτος η εταιρεία διέκοψε περισσότερες από 3.300 θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες. και τον Καναδά. Τον Αύγουστο, με την πτώση της ζήτησης για νέους διακομιστές, η εταιρεία ανακοίνωσε ότι θα πρέπει να αφήσει μεγάλο μέρος της ομάδας υλικού των ΗΠΑ για μια εβδομάδα για να μειώσει το κόστος.

& gt Σύνολο υπαλλήλων: 440.000
& gt Βιομηχανία: Φαστ φουντ
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +9,3%

Η McDonald's Corp. (MCD) είχε συνολικά 440.000 υπαλλήλους στα τέλη του 2012. Τις τελευταίες δεκαετίες, δίκαια ή όχι, η McDonald's συνδέθηκε με κακής ποιότητας δουλειές, γνωστές ως "McJobs". Ο Merriam-Webster ορίζει ένα McJob ως "μια δουλειά χαμηλού μισθού που απαιτεί λίγη ικανότητα και παρέχει λίγες ευκαιρίες για εξέλιξη". Τα McDonald's δημοσιεύτηκαν πρόσφατα για την προσφορά αριθμομηχανής προϋπολογισμού που οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να εξισορροπήσουν τα έσοδα και τα έξοδά τους. Η εταιρεία παρείχε ένα δείγμα μηνιαίου προϋπολογισμού που κάνει μη ρεαλιστικές υποθέσεις, όπως οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε δύο θέσεις εργασίας, πληρώνουν μόνο 600 δολάρια το μήνα σε ενοίκιο και βρίσκουν με κάποιο τρόπο ασφάλιση υγειονομικής περίθαλψης που κοστίζει μόλις 20 δολάρια το μήνα. Το 2011, η στρατολόγηση των McDonald's οδήγησε σε 62.000 νέες θέσεις εργασίας.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 523.000
& gt Βιομηχανία: Φαστ φουντ
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +9,9%

Yum! Η Brands Inc. (YUM) - ιδιοκτήτης των KFC, Taco Bell και Pizza Hut - είχε περισσότερους από μισό εκατομμύριο υπαλλήλους στα τέλη του 2012. Η συντριπτική πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού της ήταν ωρομίσθιοι. Αν και η εταιρεία δεν αναλύει τον αριθμό των υπαλλήλων της ανά χώρα, πολλοί από τους υπαλλήλους της είναι εγκατεστημένοι στο εξωτερικό. Στο τέλος του περασμένου έτους, λιγότερο από το μισό του Yum! Καταστήματα εμπορικών σημάτων, που ανήκουν σε franchise ή ανήκουν σε εταιρείες, βρίσκονταν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Επιπλέον, 4.547 από τις 7.578 τοποθεσίες της εταιρείας ήταν στην Κίνα, όπου η KFC είναι η μεγαλύτερη αλυσίδα γρήγορου φαγητού. Η επιτυχία της εταιρείας στις ΗΠΑ εξακολουθεί να αποτελεί βασικό μοχλό ανάπτυξης της απασχόλησης. Η Taco Bell πρόσθεσε 15.000 θέσεις εργασίας λόγω της επιτυχίας του taco της Doritos Locos.

& gt Σύνολο εργαζομένων: 2,2 εκατομμύρια
& gt Βιομηχανία: Λιανικό εμπόριο
& gt 1 έτους. αλλαγή τιμής μετοχής: +1,7%

Στο τέλος του οικονομικού έτους 2013, η Wal-Mart Stores Inc. (WMT) απασχολούσε σχεδόν 2,2 εκατομμύρια υπαλλήλους σε όλο τον κόσμο. Από αυτά, περισσότερα από 1,3 εκατομμύρια εργάστηκαν στις Ηνωμένες Πολιτείες, πράγμα που σημαίνει ότι το εργατικό δυναμικό του λιανικού κολοσσού στις ΗΠΑ είναι μεγαλύτερο από το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό οποιασδήποτε άλλης αμερικανικής επιχείρησης. Η Walmart de México y Centroamérica, η οποία είναι ο μεγαλύτερος ιδιωτικός εργοδότης στο Μεξικό, είχε σχεδόν ένα τέταρτο εκατομμύριο εργαζομένους στην Κεντρική Αμερική από τον Απρίλιο. Πρόσφατα, το δημοτικό συμβούλιο της Ουάσινγκτον πέρασε ένα νομοσχέδιο που απαιτούσε από τους μεγάλους εμπόρους λιανικής να πληρώνουν στους εργαζομένους τους τουλάχιστον 12,50 δολάρια την ώρα (πολύ πάνω από τον κατώτατο μισθό της πόλης). Αυτό έχει αναζωπυρώσει τη συζήτηση για το αν η Walmart παρέχει επαρκή μισθό στους εργαζομένους της.

Το 24/7 Wall St. είναι ένας συνεργάτης περιεχομένου των ΗΠΑ TODAY που προσφέρει οικονομικά νέα και σχόλια. Το περιεχόμενό του παράγεται ανεξάρτητα από ΗΠΑ ΣΗΜΕΡΑ.


Τσικνοπέμπτη

Ημέρα τηγανίτας, ή Καθαρή Τρίτη, είναι η παραδοσιακή ημέρα εορτής πριν από την έναρξη της Σαρακοστής την Τετάρτη της Τέφρας. Η Σαρακοστή ήταν 40 ημέρες πριν από το Πάσχα & ήταν κατά κανόνα εποχή νηστείας και την Καθαρή Τρίτη, οι Αγγλοσαξόνιοι Χριστιανοί πήγαν να εξομολογηθούν και «απαλλάχθηκαν» από τις αμαρτίες τους. A bell would be rung to call people to confession. This came to be called the “Pancake Bell” and is still rung today.

Shrove Tuesday always falls 47 days before Easter Sunday, so the date varies from year to year and falls between February 3 and March 9. In 2021 Shrove Tuesday will fall on February 16th.

Shrove Tuesday was the last opportunity to use up eggs and fats before embarking on the Lenten fast and pancakes are the perfect way of using up these ingredients.

A pancake is a thin, flat cake, made of batter and fried in a frying pan. A traditional English pancake is very thin and is served immediately. Golden syrup or lemon juice and caster sugar are the usual toppings for pancakes.

The pancake has a very long history and featured in cookery books as far back as 1439. The tradition of tossing or flipping them is almost as old: “And every man and maide doe take their turne, And tosse their Pancakes up for feare they burne.” (Pasquil’s Palin, 1619).

The ingredients for pancakes can be seen to symbolise four points of significance at this time of year:
Αυγά

To make 8 or so pancakes you will need 8oz plain flour, 2 large eggs, 1 pint milk, salt.

Mix all together and whisk well. Leave to stand for 30 minutes. Heat a little oil in a frying pan, pour in enough batter to cover the base of the pan and let it cook until the base of the pancake has browned. Then shake the pan to loosen the pancake and flip the pancake over to brown the other side.

In the UK, pancake races form an important part of the Shrove Tuesday celebrations – an opportunity for large numbers of people, often in fancy dress, to race down streets tossing pancakes. The object of the race is to get to the finishing line first, carrying a frying pan with a cooked pancake in it and flipping the pancake as you run.

The most famous pancake race takes place at Olney in Buckinghamshire. According to tradition, in 1445 a woman of Olney heard the shriving bell while she was making pancakes and ran to the church in her apron, still clutching her frying pan. The Olney pancake race is now world famous. Competitors have to be local housewives and they must wear an apron and a hat or scarf.

Olney Pancake Race. Author: Robin Myerscough. Licensed under the Creative Commons Attribution 2.0 Generic license.

Each contestant has a frying pan containing a hot pancake. She must toss it three times during the race. The first woman to complete the course and arrive at the church, serve her pancake to the bellringer and be kissed by him, is the winner.

At Westminster School in London, the annual Pancake Grease is held. A verger from Westminster Abbey leads a procession of boys into the playground where the school cook tosses a huge pancake over a five-metre high bar. The boys then race to grab a portion of the pancake and the one who ends up with the largest piece receives a cash bonus from the Dean.

In Scarborough, Yorkshire, on Shrove Tuesday, everyone assembles on the promenade to skip. Long ropes are stretched across the road and there maybe be ten or more people skipping on one rope. The origins of this custom is not known but skipping was once a magical game, associated with the sowing and spouting of seeds which may have been played on barrows (burial mounds) during the Middle Ages.

Many towns throughout England used to hold traditional Shrove Tuesday football (‘Mob Football’) games dating back as far back as the 12th century. The practice mostly died out with the passing of the 1835 Highways Act which banned the playing of football on public highways, but a number of towns have managed to maintain the tradition to the present day including Alnwick in Northumberland, Ashbourne in Derbyshire (called the Royal Shrovetide Football Match), Atherstone in Warwickshire, Sedgefield (called the Ball Game) in County Durham, and St Columb Major (called Hurling the Silver Ball) in Cornwall.


Carbon Dioxide Through Time

In the late 1950s, Roger Revelle, an American oceanographer based at the Scripps Institution of Oceanography in La Jolla, California began to ring the alarm bells over the amount of CO2 being emitted into the atmosphere. Revelle was very concerned about the greenhouse effect from this emission and was cautious because the carbon cycle was not then well understood. So, he decided that it would be wise to begin monitoring atmospheric concentrations of CO2Το In the late 1950s, Revelle and a colleague, Charles Keeling, began monitoring atmospheric CO2 at an observatory on Mauna Loa, on the big island of Hawaii. Mauna Loa was chosen because its elevation and location away from industrial centers made it as close to a global signal as any other location. The record from Mauna Loa, one of the most classic plots in all of science, shown in the figure below, is a dramatic sign of global change that captured the attention of the whole world because it shows that this "experiment" we are conducting is apparently having a significant effect on the global carbon cycle. The climatological consequences of this change are potentially of great importance to the future of the global population. Η συνεργασία2 concentration recently crossed the 400 ppm mark for the first time in millions of years! In 2018, the yearly average was 412 ppm (check that number with the curve below!).

As the Mauna Loa record and others like it from around the world accumulated, a diverse group of scientists began to appreciate Revelle's concern that we really did not know too much about the global carbon cycle that ultimately regulates how much of our CO2 emissions stay in the atmosphere.

The importance of present-day changes in the carbon cycle, and the potential implications for climate change became much more apparent when scientists began to get results from studies of gas bubbles trapped in glacial ice. As we learned in Module 1, the bubbles are effectively samples of ancient atmospheres, and we can measure the concentration of CO2 and other trace gases like methane in these bubbles, and then by counting the annual layers preserved in glacial ice, we can date these atmospheric samples, providing a record of how CO2 changed over time in the past. The figure below shows the results of some of the ice core studies relevant for the recent past -- back to the year 900 A.D.

The striking feature of these data is that there is an exponential rise in atmospheric CO2 (and methane, another greenhouse gas) that connects with the more recent Mauna Loa record to produce a rather frightening trend. Also shown in the above figure is the record of fossil fuel emissions from around the world, which show a very similar exponential trend. Notice that these two data sets show an exponential rise that seems to begin at about the same time. What does this mean? Does it mean that there is a cause-and-effect relationship between emissions of CO2 and atmospheric CO2 levels? Although we should remember that science cannot prove things to be true beyond all doubt, it is highly likely that there is a cause-and-effect relationship -- it would be an extremely bizarre coincidence if the observed rise in atmospheric CO2 and the emissions of CO2 were unrelated.

How serious is our modification of the natural carbon cycle? Here, we need a slightly longer perspective from which to view our recent changes, so we return to the records from ice cores and look deeper and further back in time than we did in the figure we have been examining.

In addition to providing a record of the past concentration of CO2 in the atmosphere, as we learned in Module 1, the ice cores also give us a temperature record. By studying the ratios of stable isotopes of oxygen that make up the glacial ice, we can estimate the temperature (in the region of the ice) at the time the snow fell (glacial ice is formed by the compression of snow as it gets buried to greater and greater depths). From these data, shown in the figure below, we can see the natural variations in atmospheric CO2 and temperature that have occurred over the past 160,000 years (160 kyr).

In fact, looking at this much longer span of time enables us to clearly see that the present CO2 concentration of the atmosphere is unprecedented in the last several hundreds of thousands of years. As geoscientists, we are interested in more than just the last few hundred kiloyears, and so we look back into the past using sediment cores retrieved from the deep sea. Geochemists studying these sediments have been able to reconstruct the approximate concentration of CO2 in the atmosphere and the sea surface temperature (SST).

To find atmospheric CO2 levels equivalent to the present, we have to go back 2.5 million years. This means that, to the extent that the state of the carbon cycle is closely linked to the condition of the global climate, we are pushing the system toward a climate that has not occurred any time within the last several million years -- not something to be taken lightly.

The farther back in time we go, the more difficult it is to figure out how CO2 concentrations have changed, but that has not stopped some from attempting:

One thing that is clear is that further back in time, CO2 levels have been much, much higher, and the average global temperatures have also been much higher. Why does the CO2 concentration change so much? This is a big question whose answer involves many factors, but consider two that are relevant to what we'll learn about in this module. Photosynthesis only started in the Silurian (S on the timescale in the figure above), and photosynthesis is a major sink or absorber of atmospheric CO2Το Sea level was much higher during the two big peaks in CO2 — this leaves less room for photosynthesis and it also decreases the planet's albedo, making it warmer. A warmer ocean cannot absorb atmospheric CO2 and instead, it releases it to the atmosphere.

In conclusion, from this brief look at the record of fossil fuel emissions and atmospheric CO2 concentrations, it is clear that we have cause for concern about the effects of the global CO2 "experiment". Because of this concern, there is a tremendous effort underway to better understand the global carbon cycle. In the remainder of this module, we will explore the global carbon cycle by first examining the components and processes involved and then by constructing and experimenting with a variety of models. The models will be relevant to the dynamics of the carbon cycle over a period of several hundred years -- these will enable us to explore a variety of questions about how the system will behave in our lifetimes and a bit beyond.


THE PLAYERS Championship

Since its start in 1974, with Jack Nicklaus’ historic victory over J.C. Snead at Atlanta Country Club, THE PLAYERS Championship has been one of the PGA TOUR‘s most coveted titles. Held annually in March, THE PLAYERS is one of the most anticipated tournaments on the PGA TOUR calendar, boasting not only the strongest field but also the biggest purse on the PGA TOUR. THE PLAYERS Championship 2021 will be held March 11 – 14, 2021.

THE PLAYERS Stadium Course at TPC Sawgrass is a golf course built with both the pros and the fans in mind. The course, owned by the PGA TOUR, first hosted THE PLAYERS in 1982 and is now the permanent home of the annual event. A true “Stadium Course,” the championship-caliber golf course was designed to improve the overall on-site fan experience at THE PLAYERS, while also making it accessible to and playable by golf fans of all abilities.

Working with renowned golf course architect Pete Dye, then-PGA TOUR Commissioner Deane Beman created a course design that favored no particular player or style of play. The result has been a golf course that has tested the best on the PGA TOUR and set the stage for some of the TOUR’s most dramatic finishes. From Jerry Pate’s tossing Pete Dye into the lake on the 18 th hole, to Tiger Woods’ “Better Than Most” putt heard around the world in 2001, THE PLAYERS Championship never disappoints.


Georgia Institute of Technology College of Computing

Applying for undergraduate admission to the Georgia Tech College of Computing is your first step to becoming a graduate of one of the nation's top computing programs.

Master's

Looking to become an expert in your chosen field, with an advanced degree from a top-tier research and educational institution? If so, you are in the right place.

Διδακτορικός

Georgia Tech's College of Computing offers one of the Top 10 graduate computing programs, a world-class faculty, and top-tier research.

Research

The College of Computing’s research programs are recognized for their real-world applicability, social and scientific impact, and world-class leadership.

Career Services

The College of Computing career development team helps our students achieve their goals. Whatever your career aspirations may be - we can provide you with the tools to succeed.

Ισχύουν

Apply to the College of Computing, and become a student of one of the defining institutions for computing education and innovation.

Επικοινωνήστε μαζί μας

Εχω μια ερώτηση? Want to talk to a current student? Planning a visit? Find maps, addresses, phone numbers, and parking information here.

Μεσα ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ

Connect with the College of Computing on social media. Join the conversation and learn more about GT Computing through our videos, blogs, posts, and forums.


Δες το βίντεο: Ιχνηλατώντας την Κωνσταντινούπολη 22